Жилищная программа для заводчан

Жилищная программа начала действовать на предприятии с 2016 года. Программа рассчитана на 5 лет с возможностью продления ее еще на 5 лет. Основное направление программы – софинансирование ипотечного кредитования. Предприятие проводит денежную компенсацию ежемесячного платежа по ипотечному кредиту участникам программы при предоставлении справки из банка о проведенных платежах за отчетный период.

Положением о порядке предоставления компенсации (субсидии) работникам предприятия по ипотечным кредитам предусмотрено:

1. Установлены следующие основные критерии по отбору работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий и подавших заявление на получение субсидий от предприятия:

– участник программы должен быть в возрасте до 35 лет, иметь стаж работы на предприятии не менее года и не должен иметь нарушений трудовой и производственной дисциплины;

– преимущественное право имеют работники из числа основного производственного персонала, являющиеся передовиками производства (призеры конкурсов и чемпионатов профессионального мастерства, показывающие высокое качество работы и выполнение плановых заданий).

2. Также к рассмотрению допущены заявления работников других специальностей (перспективные инженерно-технические работники и молодые руководители), отвечающие требованиям положения о порядке предоставления субсидий и компенсаций.

3. Положение распространяется на все структурные подразделения предприятия.

4. Размер компенсации – до 50% ежемесячного аннуитетного платежа, но не более 10 тысяч рублей, при условии, что процентная ставка по кредиту не выше 15% годовых.

5. Работник предприятия, ставший участником программы, дает письменное обязательство о работе на предприятии в течение не менее 5 лет после окончания действия программы.

Обратиться за консультацией по интересующим вас вопросам вы можете к директору административного департамента ПАО «ВАСО» Андрею Владимировичу Спирину.

Контактный телефон: (473) 244-85-56.